峰会背景

中商产业研究院预测,2022年我国数字经济规模将增至48.9万亿元,数字经济在GDP中的比重将超过40%。随着中国经济数字化转型不断深入的同时,数字化人才缺口却近1100万。中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》指出,数字产业化领域招聘岗位占总招聘数量的32.6%。高水平的数字化人才队伍建设已经成为企业数字化转型的关键任务之一。

2023第三届中国数字化人才峰会以数字经济下人才培养为主题,结合企业最佳实践分享,就数字化人才趋势,领导力培养,组织架构优化,企业文化,数字技能提升,时代需求下各行业人才吸引、培养、激励、发展等热点话题进行深入探讨,旨在为企业获取和培养数字化人才提供新思路,助力企业转型升级。

热点话题

  • 2023数字化人才趋势及挑战
  • 聚焦数字化人才领导力培养与提升
  • 从管理走向领导——领导力提升及业务变革
  • 无边界组织——未来数字化转型新趋势?
  • 数字化浪潮下企业组织文化变革之路
  • 构建医疗复合型人才梯队双通道
  • 走进灯塔工厂——工业互联网时代数字化人才培养新模式
  • 人工智能时代,技术如何赋能数字化人才培养?
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第3届

25+ 演讲嘉宾

200+ 门票

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往届演讲嘉宾

Siemens

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Bosch

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Huawei

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Tencent

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Microsoft

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Nestle

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Sanofi

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GE Healthcare

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赞助福利

行业声誉建设和品牌塑造;
市场宣传;
精准受众定位;
多样的赞助展示形式(演讲/展台/材料/茶歇等)。

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常见问题

在过去的11年里,我们为世界500强和财富2000强企业提供会议服务,覆盖人力资本、数字化转型、汽车、零售、纺织、食品快消、医疗制药、新科技等领域。
首席执行官/首席技术官,总裁,副总裁,常务董事,总经理,董事,销售总监,业务开发总监,战略总监,市场营销总监,区域总监,研发总监,技术总监,负责人/主管,高级经理,经理,专家,工程师,分析师 董事长/副董事长/总裁/首席人力资源官/首席数据官,董事会成员/总经理,人力资源高级副总裁,人力资源总监,人才总监,文化/组织总监,学习/培训/薪酬总监,人力资源部门负责人,人才招聘主管,人才培养/发展/管理主管,人力资源高级经理,人力资源业务合作伙伴,营销总监/经理,专家
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往届回顾

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我们为超过半数的财富 2,000 强企业提供专业的商业会议及咨询服务,每年有超过 6,000 位来自戴姆勒、通用电气、阿里巴巴、西门子、微软、华为、威富集团、默克、火眼等跨国公司、专业机构及创新企业的决策人参加我们的会议和活动。

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