峰会背景

从信息化到数字化，人才的定义在不断地发生改变。随着数字技术的发展，数字化人才越来越受到企业关注和青睐，许多企业着重发力数字化人才队伍的搭建，招聘市场上数字人才景气度持续走高。在这股数字浪潮中，到底什么样的人才更被需要？企业如何做才能更好地在抢人大战中拔得头筹？怎样才能培育出一批符合数字经济时代标准的新人才？ 更多>>

峰会背景

从信息化到数字化，人才的定义在不断地发生改变。随着数字技术的发展，数字化人才越来越受到企业关注和青睐，许多企业着重发力数字化人才队伍的搭建，招聘市场上数字人才景气度持续走高。在这股数字浪潮中，到底什么样的人才更被需要？企业如何做才能更好地在抢人大战中拔得头筹？怎样才能培育出一批符合数字经济时代标准的新人才？

2022第二届中国数字化人才国际峰会以数字化时代下的人才转型和培养为主题，结合企业最佳实践，就数字化能力框架，数字化领导力，数字化技能提升，打造跨领域的复合型人才，数字化人才的保留和激励等热点话题进入深入探讨，旨在为企业人才战略提出新思路，打造企业核心竞争力，培养出符合时代需求的新人才。

热点话题

  • 2021年全球人才趋势
  • 数字化能力框架与发展
  • 在数字化竞赛中取胜——建立数字化人才战略
  • 超越未来工厂：工业数字化人才如何突破前沿阵地
  • 数字化技能学习的高级平台
  • VUCA时代数字化领导力的重塑
  • 小组讨论：如何打破“人才困境”，加速数字化转型？
  • 从ICT到DICT，为互联和智能未来培养数字化人才
  • 获取更多信息，请单击 更多 >>

连续第2届

20+ 演讲嘉宾

200+ 门票

120+ 参会企业

往届演讲嘉宾

Siemens

西门子

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Sanofi

赛诺菲

Microsoft

微软

Schaeffler

舍弗勒

BASF

巴斯夫

SAIC

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赞助福利

行业声誉建设和品牌塑造；
市场宣传；
精准受众定位；
多样的赞助展示形式（演讲/展台/材料/茶歇等）。

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常见问题

在过去的11年里，我们为世界500强和财富2000强企业提供会议服务，覆盖汽车、零售、纺织、食品快消、医疗制药、新科技、人力资本等领域。
参会群体来自董事长、副董事长、总裁、开发总监、首席人力资源官、首席流程官、董事会成员、总经理、人力资源高级副总裁、人力资源总监、人才总监、文化/组织总监、学习/培训/薪酬总监、人力资源部门负责人、人才招聘主管、人才培养/发展/管理主管、经理、销售总监/经理、营销总监/经理、专家
峰会提供同声传译服务，包含2个频道：中文和英文。直播参与用户也可中英文自行选择。
部分演讲的PPT在征得演讲者同意后是可以分享的，其他PPT则不允许分享。
请填写网站上的注册报名表单，我们在审核之后，一个工作日以内会安排项目负责同事与您对接。
任何问题或合作请打电话:, 或发邮件给我们:

往届回顾

关于我们

上海希为（ECV International）是亚洲领先的国际高端商业峰会及活动的主办和承办机构，拥有近 200 位行业研究及活动策划、运营专家，每年在全球举办约 80 场高端国际峰会，涉及汽车、零售、纺织、鞋业、网络安全、高新科技等行业。

我们为超过半数的财富 2,000 强企业提供专业的商业会议及咨询服务，每年有超过 6,000 位来自戴姆勒、通用电气、阿里巴巴、西门子、微软、华为、威富集团、默克、火眼等跨国公司、专业机构及创新企业的决策人参加我们的会议和活动。

我们的使命是通过提供专业服务帮助客户抓住发展机遇、迎接挑战、实现全球范围内的可持续发展，进而影响行业格局，引领行业未来。


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